Año nuevo, estado de ánimo nuevo
¡Feliz Año Nuevo! Espero que tu 2023 empiece con buen pie. El año nuevo es un buen momento para reiniciar y establecer nuevos objetivos. Diré que, sean cuales sean nuestros objetivos, los logros empiezan por nuestro estado de ánimo. Queremos estar en un nivel de curiosidad o superior de la forma más constante posible. Esto ayudará a mejorar nuestras interacciones, así como nuestro rendimiento laboral.
Así que sugiero que ese sea tu primer objetivo. Intenta mantener un estado de ánimo productivo y obtendrás resultados más positivos. Brindo por un gran año, personal y profesionalmente.
Steven Parker, President
¡Nueva Cara!
¡Bienvenido Rafael Siguenza!
Nuestro nuevo director de HR se incorporó al equipo en Octubre. Supervisará todas nuestras relaciones con los asociados, nóminas, contratación y otras funciones de HR.
Contactarlo en [email protected] or at 702.215.5081.
The David and Bonnie Epstein Scholarship
¿Tienes en casa a un estudiante de último curso de secundaria o universitario? Si es así, podrías conseguir una beca de $5,000 anuales para ayudarles a sufragar los gastos de sus estudios universitarios.Haga click AQUI para aplicar. La fecha límite es el 17 de Enero.
Feliz Aniversario!
Jonathan Hamilton, Receiving Manager, Allure - 15 Years!
Julia Thompson, Supervisor, RRFS - 15 Years!
A continuación se presentan más asociados que celebraron un hito de empleo en el mes de diciembre. ¡Feliz aniversario a todos!
Gracias por su dedicación a FirstService Residential.
Customer Service Spotlight!
HR 2 Go!
Como sabemos que muchos de ustedes trabajan en el sitio en varias propiedades y no pueden visitar Recursos Humanos, ¡hemos decidido acudir a ustedes! Esté atento al Director de Recursos Humanos Rafael Sigüenza. Rafael comenzó su recorrido por el sitio, HR 2 Go, la semana pasada. Visitará muchas más de las comunidades que administramos en los próximos meses.
Uno de los sitios que Rafael visitó fue Trilogía en Summerlin. Aquí hablamos con el Community Manager Cooper Fuqua y la Directora Regional Xiomara Tejada. Los dos explicaron cómo mejoraron nuestra relación con Trilogy. La mejora fue tan significativa que pudimos retener esta propiedad cuando los miembros de la junta estaban considerando dejar FirstService Residential.
Así es como marcamos la diferencia. Bien hecho Cooper y Xiomara.
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